ATIVIDADE 2 - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 51_2025

ATIVIDADE 2 – CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL – 51_2025
Período:	17/03/2025 08:00 a 27/04/2025 23:59 (Horário de Brasília)
Status:	ABERTO
Nota máxima:	1,00
Gabarito:	Gabarito será liberado no dia 28/04/2025 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:

1ª QUESTÃO

Na administração, existem algumas variáveis fundamentais, como a tarefa, a estrutura, as pessoas, a tecnologia, o ambiente e a competitividade. O comportamento desses componentes é sistêmico e muito complexo, onde cada um influencia e é influenciado pelos outros. As teorias da administração existem para ajudar no entendimento e integração dessas variáveis.

Disponível em: https://bit.ly/2OIeUIM. Acesso em 24 de fev. 2019.

Acerca da administração por objetivos, leia as afirmativas a seguir:

I. Na teoria da administração por objetivos é necessário revisar os planos operacionais periodicamente, realizando reciclagens se necessário.
II. Na administração por objetivos, um padrão de produção é estabelecido, e cada trabalhador deve produzir a quantidade equivalente, ou superior a esse padrão.
III. Na administração por objetivos, gerentes e subordinados estabelecem objetivos para sua área de responsabilidade, definem o plano operacional para atingir esses objetivos e como irão medir o desempenho.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	II, apenas.
	III, apenas.
	I e II, apenas.
	I e III, apenas.

2ª QUESTÃO

A administração científica elenca a disciplina de Administração como uma ciência, pois estudos foram feitos e os resultados comprovam a eficiência da adoção de determinados métodos de trabalho. Independente da área ou do curso que esteja fazendo, é importante compreender as características da grande escola da Administração, porque, certamente, muito ouvirá a respeito do Taylorismo.

Considerando as informações apresentadas, aalie as afirmações a seguir.

I. A prosperidade de uma organização acontece por meio da eficiência dos trabalhadores.
II. Para Taylor, a prosperidade máxima alcançada para o funcionário era o objetivo da administração.
III. A visão é a de que o trabalhador se torna mais hábil de acordo com a especialização e a divisão do trabalho.
IV. O funcionário recebia fixo mensal e a produção não era levada em consideração dentro do sistema de remuneração.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	I e II, apenas.
	I e III, apenas.
	II e IV, apenas.
	I, II, III e IV.

3ª QUESTÃO

Sua faculdade ou universidade é uma organização, assim como as irmandades, o United Way, as igrejas, a loja de conveniência na sua vizinhança, o time de beisebol Anaheim Angels, a Sprint Corporation ou as corporações Sony e Unilever com bases globais.

Fonte: ROBBINS, S. P.; DECENZO, D. A. Fundamentos de administração: conceitos essenciais e aplicações. 4. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.

No nosso cotidiano, nos deparamos com diversas organizações. Com base nos estudos sobre organizações, assinale a alternativa correta que representa o conceito de organização:

ALTERNATIVAS

	Organização é o meio para se ter lucros e resultados positivos.
	Organização é o meio cultura que expõe as empresas ao mercado.
	Organização são apenas os fatores humanos e fatores tecnológicos.
	Organização são apenas empresas que pertencem ao mesmo segmento.
	Organização são grupos estruturados de pessoas que se unem para alcançar objetivos comuns.

4ª QUESTÃO

A abordagem comportamental marca uma forte ênfase das ciências do comportamento. Nessa abordagem, a valorização das pessoas começa a ganhar mais ênfase. Nessa escola, acredita que os indivíduos possuem suas necessidades particulares e utiliza suas aspirações e motivações como poder para seu próprio progresso, ou seja, credita ao indivíduo poder de agência.

¹Disponível em: https://psy.cmu.edu/psy/faculty/hsimon/hsimon:html>. Acesso em: 23 fev. 2022.

Com base no texto apresentado, assinale a afirmativa correta.

I. A teoria comportamental busca compreender o comportamento dos indivíduos e a partir disso traçar maneiras de deixá-lo motivado.

II. A teoria comportamental surgiu com Weber, na qual coloca a força maior na racionalidade burocrática ao invés nas relações interpessoais.

III. A teoria comportamental enfatiza as pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo, adotando uma posição humanística e descritiva.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	II, apenas.
	I e III, apenas.
	II e III, apenas.
	I, II e III.

5ª QUESTÃO

“Todos os departamentos e membros organizacionais têm a necessidade de interagir com a área financeira para executar suas tarefas. Conforme referido, cabe à administração financeira gerenciar o fluxo de recursos financeiros, os quais são necessários para o desenvolvimento de qualquer atividade empresarial. No entanto, o porte e a relevância da função financeira na organização dependem de seu tamanho”.

Fonte: SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 560.

Na área funcional da Administração Financeira, é possível captar recursos pela organização por alguns tipos. Sobre esses tipos de recursos captáveis pela organização, analise as afirmativas a seguir:

I. Recursos permanentes são os recursos próprios ou exigíveis no longo prazo.
II. Recursos de terceiros são aqueles investidos pelos sócios ou lucros retidos na empresa.
III. Recursos onerosos são aqueles que obrigam a empresa a pagar encargos financeiros.
IV. Recursos próprios são aqueles investidos que correspondem a compromissos e dívidas contraídas perante terceiros.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I e II, apenas.
	I e III, apenas.
	II e IV, apenas.
	II, III e IV, apenas.
	I, II, III e IV.

6ª QUESTÃO

Os processos logísticos são essenciais para o funcionamento da empresa. Sem eles, é impossível que a cadeia de suprimentos passe por todas as etapas necessárias. As operações logísticas ajudam a desenvolver as atividades de rotina da empresa e também contribuir para o planejamento estratégico que visa reduzir custos e melhorar a produtividade — independentemente do porte da empresa.

Disponível em: https://bit.ly/2ElecxL. Acesso em 25 de fev. 2019.

Nesse sentido, leia as afirmativas abaixo:

I. A logística reversa é uma área da logística empresarial de responsabilidade total do consumidor final.
II. O benchmarking pode ajudar a reduzir as esperas evitáveis, através do processo contínuo de medir os produtos, serviços e práticas com os mais fortes concorrentes ou com os líderes da indústria.
III. A administração dos estoques é muito importante, pois estoques geram custos. Um dos sistemas para se administrar os estoques é o just-in- time, que tem como objetivo manter estoques mínimos, incentivando entregas somente sob solicitação.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	II, apenas.
	I e II, apenas.
	I e III, apenas.
	II e III, apenas.

7ª QUESTÃO

O capital humano contempla um constructo de competências, habilidades e atitudes de cada trabalhador. Identificar essas habilidades, capacidades e conhecimentos nos trabalhadores, auxilia as empresas a selecionar e recrutar com mais eficiência. Além disso, se houver um alinhamento de expectativas entre a organização e o trabalhador, a possibilidade de retenção desse capital humano, tende a aumentar. Diante desse cenário, um estudo realizado em uma empresa de TI caracterizou esses profissionais e verificou as necessidades para aquisição de capital humano. Como resultado, encontrou-se características importantes associadas ao perfil profissionais de TI, como conhecimentos específicos na área, comprometimento, vontade de aprender e visão sistêmica.

BORTOLUZZI, F.R.; GENARI, D.; MACKE, J. Capital humano nas organizações intensivas em conhecimento: desafios e perspectivas. Revista Inteligência Competitiva, v. 8, n. 1, p. 44-79, 2018.

Com base no texto apresentado, assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS

	Altos níveis de conhecimentos do capital humano dificultam os trabalhadores em desempenhar tarefas mais complexas.
	A evolução dos estoques de capital humano são desnecessárias, visto que as organizações conseguem se reformular sozinhas.
	As competências dos trabalhadores possibilitam que a empresa alcancem seus objetivos e melhorem o desempenho financeiro.
	Investimentos em capital humano são superficiais em empresas que pretendem conquistar vantagem competitiva sustentável.
	O fator humano nas organizações tem uma importância rasa, pois a tecnologia substitui toda a competência, habilidade e atitude do trabalhador.

8ª QUESTÃO

Uma empresa é capaz de superar seus rivais apenas se estabelecer formas de se diferenciar. Nesse sentido, a análise SWOT se apresenta como ferramenta para promover a análise de cenários do ambiente e da empresa. Ela tem o objetivo de posicionar ou de descobrir a posição estratégica de uma organização em relação ao ambiente que está inserida. Além disso, ilustra algumas possibilidades que podem se apresentar, bem como ameaças que podem surgir no ambiente externo.

MIRALES, E.; JACOMINO, G. P.; BALDIN, C. Análise Swot: Um Estudo sobre o Nível de Competitividade de uma Empresa de ‘Fast-Food’ Japonês. Gestão & Conexões, v. 8, n. 3, p. 141-162, 2019.

Com base no texto apresentado, interprete as afirmações logo a seguir:

I. A análise SWOT dificulta os gestores na tomada de decisão.

II. A análise SWOT só pode ser usada em empresas de grande porte.

III. A análise SWOT facilita a visualização das características internas e externas.

IV. A análise SWOT auxilia as empresas em se manterem competitivas no longo prazo.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	II e IV, apenas.
	III e IV, apenas.
	I, II e III, apenas.
	I, II, III e IV.

9ª QUESTÃO

Já que os gerentes são responsáveis por utilizar recursos organizacionais de uma maneira que maximize a capacidade de uma organização para criar valor, é importante entender como eles avaliam o desempenho organizacional. Pesquisadores, analisando o que os CEOs e gerentes apontam, verificaram que controle, inovação e eficiência são os três pilares mais importantes que os gerentes usam para calcular e medir quão eficientemente eles e suas organizações conseguem criar valor.

Fonte: JONES, G. R. Teoria das organizações. 6. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010.

Sobre as ferramentas para a gestão da qualidade, mais especificamente sobre a ISO, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Para serem eficientes, os gerentes precisam utilizar somente os recursos necessários para obtenção de um desempenho organizacional.

PORQUE

II. Ao extrapolar e utilizar recursos mais que necessários, como pessoas, tempo e materiais, os gestores estão se tornando eficazes e melhorando seus controles.

Assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS

	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	As asserções I e II são proposições falsas.

10ª QUESTÃO

De acordo com Abraham Maslow, as pessoas têm um conjunto de necessidades diferentes, que se sobrepõem umas às outras hierarquicamente. Assim, ao superar uma necessidade, a motivação da pessoa é redirecionada para uma próxima. Ele organizou essas necessidades no formato de uma pirâmide.

Disponível em: https://bit.ly/2PkJHfy. Acesso em 25 de fev. 2019.

Nesse sentido, leia as afirmativas abaixo:

I. Para Maslow, a autorrealização é ligada exclusivamente à carreira profissional, pois uma pessoa só pode se sentir realizada se alcançar o cargo almejado.
II. Segundo Maslow, as pessoas são motivadas pelas necessidades que ainda não foram satisfeitas. Essas necessidades são demonstradas na pirâmide de Maslow.
III. As necessidades básicas, segundo Maslow, não podem ser descritas, pois variam de acordo com as pessoas. Enquanto para alguns a alimentação é uma necessidade básica, para outros, é uma moradia com segurança, é poder oferecer um plano de saúde para a família.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

	I, apenas.
	II, apenas.
	III, apenas.
	II e III, apenas.
	I, II e III.

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